Ausschreibung: "Förderpreis Buchwissenschaft" 2012

Die Medienstiftung der Sparkasse Leipzig schreibt ihren "Förderpreis Buchwissenschaft" 2012 aus. Der Preis wird von der Medienstiftung in Kooperation mit der Universität Leipzig, Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft, verliehen und ist mit 2.500 Euro dotiert.

Die moderne Buchwissenschaft ist eng mit dem Wissenschaftsstandort und Buchplatz Leipzig verbunden. Der "Förderpreis Buchwissenschaft" unterstreicht diese Bedeutung, indem er jährlich eine Studienabschlussarbeit prämiert, die höchsten wissenschaftlichen Ansprüchen genügt und einen innovativen Beitrag zur Fachdisziplin leistet. Der Preis wird in Erinnerung an Prof. Dr. theol. Dr. phil. Dietrich Kerlen verliehen, der zwischen 1995 und 2004 entscheidend zum Aufbau und zur Profilierung der Leipziger Buchwissenschaft beigetragen hat.

Der "Förderpreis Buchwissenschaft" richtet sich an Hoch- und Fachhochschulabsolventen sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im deutschen Sprachgebiet, die sich in Abschluss- und Qualifikationsarbeiten (Arbeiten der Abschlüsse Diplom, Magister, B. A. und M. A.; jedoch keine Dissertationen oder Habilitationen!) - ohne Einschränkung der Fachdisziplin - mit buchwissenschaftlichen Fragestellungen auseinandergesetzt haben. Die Arbeit muss unveröffentlicht sein.

Über die Verleihung entscheidet eine Jury. Die Medienstiftung der Sparkasse Leipzig und die Juroren schreiben hiermit den Preis für das Jahr 2012 aus und bitten um Einsendung einschlägiger Abschlussarbeiten bis zum

25. Januar 2012 an:

Medienstiftung der Sparkasse Leipzig

"Förderpreis Buchwissenschaft" 2012

Menckestraße 27

04155 Leipzig

Eigenbewerbungen sind möglich. Die einzureichende Arbeit, die zwischen dem 1. Dezember 2010 und dem 31. Dezember 2011 fertig gestellt sein muss, wird in zwei gebundenen Exemplaren und zuzüglich als pdf-Datei erbeten. Der Bewerbung sollen eine schriftliche Begründung von max. zwei Seiten, ein zusammenfassendes Thesenpapier sowie ein tabellarischer Lebenslauf der Bewerberin / des Bewerbers beiliegen.